年長フリーター対策、採用企業に補助金

年長フリーター話題が掲示板で上がっていたのですが、今日の新聞にも年長フリーターに関しての記事が出ていました。
 

厚生労働省が検討していた30歳代後半のフリーター支援策が12月から動き出す。試験雇用した企業に補助金を支給するほか、企業が試験雇用後に正社員として雇えば奨励金を支給する。これまで30歳代前半までの支援策はあったが、就労形態の不安定なフリーターの「高齢化」が進んでいることに対応する。

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金融危機でフリーター対策なんて忘れられているのかと思っていたのですが、ちゃんと実行されるようです。

でも、正直時期が悪すぎるかも・・・。

っと、水を差すようなことは言わない事にします。



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