今年も就職活動をするには有利な年?

今年も去年に引き続き、就職活動をする人にとっては有利な年のはずです。

団塊の世代の大量退職(2007年問題)が、もう来年に迫っているのですからね。

また、予想よりも数年早く、去年から日本の人口が減少に入ったそうです。

日本経済にとっては、先行きが見えず不安な時代なのかもしれないのですが、私たちにとってはこれ以上のチャンスは無いですよね。

ぜひ、皆さん行動に移して内定を貰ってくださいね。


さて、団塊の世代の大量退職に備えて、このような事が行われているようです。

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退職していく人たちの、知識や技術をデーターベースに蓄積して今後の産業活性化に利用するのだそうです。

この新聞は、奈良県のものなのですが、こういった活動は全国的に広がっていくのは間違いないでしょうね。

退職していく人たちの、知識や技術を持ち腐れさせてはもったいないですからね。

しかし、知識や技術ってどうやってデーターベース化するのですかね?

退職者に知識や技術を文章にしてもらうのでしょうか?

こういった情報は、間違いなく後世の人たちの役に立つと思うのですが、実際問題伝えていくと言うのは難しいと思うのですよね。

例えば、伝統的なモノを作る技術者の技術や経験や知識や知恵。

こういった人たちは、退職は無いのかもしれないのですがいずれは引退するのですよね。

しかし、こういったものは、文章で伝えるなんて無理ですよね。

こういった技術などは、何年も先輩に教わって伝わっていくのだと思います。

しかし、少子化により、こういった技術や知識を受け継ぐ人達も減少していくのですよね。

そうこうしている内に、有益な技術や知識は消えていってしまうのだと思います。

そう考えると、なんとか上手い具合に技術や知識を伝えていってほしいですよね。



正月明け就職活動スタートダッシュ!

あらためまして。

明けましておめでとうございます。日の出

さぁ、2006年の始まりです。

年も明けたので、就職活動、資格取得、その他もろもろ、動き出す人がたくさん出てくるのでしょうね。

年明けの勢いは大事にしないと、また少し時間が経つといつもと同じ生活スタイルになってしまいますからね。

私も皆さんに負けないように、努力していこうと思います。


ブログは去年と同じように、平日更新でいきます。

まぁ今年も相変わらずなブログになるとは思うのですが、ちょっとでも皆さんの役に立つような情報を提供できるようにしていきたいと思います。

また、掲示板の方も逐一チェックしていますので書き込みしていただけると嬉しいです。

それでは、本年もよろしくおねがいします。



少子化問題と雇用形態

最近、団塊の世代の大量退職に加え、少子化問題も注目されるようになって来ましたね。

来年からは、遂に日本も人口が減っていくとの事です。

また、2100年には人口が半分になっているとの見解も出てきました。

人口が減ると日本にとっては悪い事だらけのようで、少子化問題対策がこれからの大きな課題となっていくのは間違いなさそうですね。

そのキーパーソンになるのが、最近何かとメディアに登場する事が多い猪口少子化対策担当大臣です。

まだ、具体的な政策は決まっていないようですが、雇用に関してもなんらかの変化が出てくるのではないかと思います。

今現在の、雇用形態の多様化は企業にとっていいことはあっても、少子化問題に関してよいことは一つもないと思います。

そもそも、フリーターが激増した事により、結婚しなくなった(出来なくなった)人は多々いると思います。

かといって、正社員になっても成果主義の導入にともなって自由な時間を持てないというのも少子化を加速させていると思いますよね。

っと、あまり適当なことを言って間違っていてはいけないのでこれ以上書くのはやめときます。

しかし、これらの問題は必然の結果だと思います。

これらの問題を、猪口少子化対策担当大臣がどう解決するのかこれからも注目したいと思います。


景気回復、ボーナス増量?

世間では、景気が良くなってきて明るいニュースが多くなってきています。

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冬のボーナス増加を受けて、高級商品を買う人も増えているとの事です。

それにしても、私と同じように今年大学を卒業した人たちにとっては、二度目のボーナスになるのですね。

まだ、社会人1年目なので、そんなにたくさんのボーナスはもらえないと思うのですが、まったくもらえない身としては羨ましい限りです。^^;

まぁでも、私達には有り余る時間と言うボーナスがあるのですけどね。(笑)

これって冗談のようなのですが、結構的を射ていると思いませんか。

社会人の方は仕事に追われて自分の時間はほとんど無いですよね。

それに比べて、私達には有り余る時間があるのですからボーナスと言っても過言ではないのではないでしょうか?

お金のボーナスも使い方次第で、無駄にも有益にもなるのと同じように、時間というボーナスも使い方を良く考えないといけないのですよね。

さて、皆さんは有り余る時間をどのように使っているでしょうか?

年末だからもう就職活動はいいやと思っている方でも、出来る事って就職活動だけではないですよね。

私達の時間がちょっとでも有益なものとなるようにしていきたいですよね。


既卒者にも春が来た?

もう少しで、既卒、フリーターの方にもがやってくるかもしれません。桜

まずこの記事を見てください。

記事によると、厚生労働省がついにフリーター、ニートなど若者の就職、再就職を支援するため、企業など採用側向けのマニュアルを来年度、作成するとの事です。

つまり、既卒、フリーター、ニートになった人をどういう形で雇用するかというマニュアルを作って企業にセミナーなどで普及させるというのです。

これって、かなり画期的じゃないでしょうか?

今まで、既卒者が就職活動で苦労していたのは、企業側に既卒という人材をどういう形で採用するかという方針が無く、積極的に既卒者を雇う企業が少なかった為だと思います。

そういった理由で、既卒者は新卒や転職者と一緒に採用選考に挑まないといけなくて不利であったと思います。

しかし、今回の厚生労働省のマニュアルが出来れば話は変わってくるのではないでしょうか?

フリーターやニートという既卒者を雇う為のマニュアルさえ出来れば、企業側ももっと既卒者を採用する事に積極的になるかもしれません。

そうなってくると、今までまったく注目されなかった既卒者の人材価値が注目されてくるかもしれませんよね。

上手くいけば企業の応募資格に「既卒者」という項目ができたりして・・・(と、これは言いすぎですね)

しかし、これまでは、はっきり言って既卒者は見捨てられていたも同然でした。

まともに、使える求人サイトも、既卒者を積極的に雇う企業もほとんど無かったのですからね。

しかし、やっとフリーター、ニートが問題として注目されるようになったことによってこのようなマニュアルが作られるにいたったようですね。

これらの事は、ある意味この「既卒、フリーターから就職への道」が求め続けていた事かも知れません。

まだ、スタートラインに立ったぐらいでしかないのですが、やはり今は雇用形態の何かが変わり始めている時なのかもしれないですね。



11月は転職シーズン

11月も10日過ぎました。

も〜い〜くつ寝〜る〜とお正月♪ですね。(まだ早い?)

「もう今年もあと少しだから、就職活動はいいや」と開き直っている人も多いのではないでしょうか?

しかし、調べてみると11月は転職シーズンらしいです。

なんでも、次の年から働く人を雇う為にこの時期は求人数も増えるとの事。

私もこのことは最近まで知らなかったのですが、就職活動をしている人にはチャンスのシーズンらしいです。

っと言う事はもちろん私達にもチャンスが多くなると言う事です。

年末だからと開き直らずに就職活動を頑張れば、来年からは社会人としての生活が待っているかもしれませんよ。


新卒採用が凄い事に・・・

今日は履歴書作成についてのページを作成しました。

履歴書については色々小さな決まり事があるみたいなので一度目を通してもらえればと思います。

話は変わるのですが、新卒採用が凄いみたいですね。

なんと2社以上に内定を貰った人が50パーセントを超えているとか・・・

なかには、7社も内定を貰っている人までいるようです。

う〜ん、これをいいことだと受け止めればいいのか何と言うのか・・

複雑な気分ですね。

まぁでも、その恩恵の内、少しは既卒の私達にも回ってくるかもしれないのでよしとしましょうか。

それにしても、どんどん景気が良くなっている感じがしますね。

株価は上がっているし、楽天はTBS株を大量に買うし・・・・

ってそれは、関係ないですね。

でも、景気が良くなるのはなんとなく嬉しいですよね。

私達の景気も早くよくならないですかね〜(笑)



内定式シーズンです。

昨日は各地で内定式が行われていたようで、ブログにも内定式ネタを書いている人がたくさんいました。

中には、関西に初めてきたという人もいました。

やっぱり、関東から関西に初めて来ると、エスカレーターの並ぶ方向が右である事に驚くようですね。(笑)


私も去年内定式には参加したので、ちょっと懐かしく思い出してしまいましたよ。

まぁ内定式なんて格好のいい事を言っていますが、入学式の社会人バージョンといった感じです。

その後に、懇親会でビールが飲めるくらいの違いでしょうか?

皆さんも内定を貰ったら、何らかの形で企業から歓迎されるはずです。

その日を楽しみに今を乗り越えましょう。



2007年卒大学生が就職活動本格始動!?

私が新卒の頃に就職活動を始めたのが、大学3回の10月くらい。

そう考えると、もうそろそろ2007年卒業の大学生が就職活動をはじめるってことですか?

もう、私は就職活動においては大先輩になってしまうのですね

まぁとりあえず就職活動に関しての知識は、このホームページを運営している事もあってかなり付いてきたので出来る限り皆さんに伝えていこうと思います。

でも、もうちょっとで2006年卒の人たちがこのホームページに訪れるようになるかもしれないのですね。

ん〜複雑な心境です。



秋です。秋採用です。

明日から9月ですね。

って事は今年も後4ヶ月です。

ん〜〜季節の過ぎるのは早いですね。

月末にはいつも時間の過ぎる速さを嘆いているような気がします。(笑)


さて、9月から本格的に秋採用が始まります。

2005年卒業の人にとって新卒枠での採用の最後のチャンスと言っても過言ではない秋採用です。

悔いを残さないようにしたいものです。




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